甘肃疫情事业编政策最新（事业单位甘肃省情）

疫情期间事业单位工资待遇怎么发放?

〖壹〗、疫情放假期间的工资按照以下规定发放：（1）在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。（2）病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定支付病假工资。（3）企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

〖贰〗、在疫情隔离期间，工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算：企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。

〖叁〗、国家规定在疫情防控期间的工资待遇是企业必须要按照原合同的约定支付工资，但是，基本工资不受影响的前提条件是企业停产的时间没有超过一个月。超过一个月的，疫情防控期间用人单位可以按照最低工资标准给在岗职工发工资。

〖肆〗、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因疫情没有上班企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。

防疫站是事业编还是公务员

去防疫站工作，具体要求可能因地区而异，一般属于全额拨款的事业编制。在一些地方，这种工作可能会参照公务员管理。若是事业编制，通常需要参加事业编制的统一考试。若是管理岗位，可能仅需具备专业背景，不需要额外的资格证；如果属于专业技术岗位，则通常需要持有相关资格证。具体要求需参照往年的招考简章。

根据相关规定，防疫站通常属于事业单位编制。这意味着防疫站的工作人员主要是事业编制人员，而非公务员。他们通过事业单位招聘考试等方式进入防疫站工作，享有事业单位的工资、福利等待遇。同时，防疫站也可能会根据工作需要，临时聘用一些合同制人员或志愿者来协助开展相关工作。

县级以下的卫生防疫站属于全额拨款的事业单位，其内部主要分为两个职能部分：疾病预防控制中心和卫生监督所。由于县以下的防疫站尚未实现职能分离，所有岗位均属于事业编制。具体到县级防疫专员这一职位，它被归类为专业技术岗位，属于事业编制，而非公务员编制。公务员则属于行政编制。

在防疫站和医院工作的人员并不都属于公务员。防疫站的工作人员可能包括公务员和非公务员。一般来说，政府直接运营的防疫站中，部分管理和行政人员可能具有公务员身份，他们通过公务员考试进入，享有公务员的待遇和福利。

甘肃疫情事业编政策最新（事业单位甘肃省情）

抗疫一线医护人员编制政策

〖壹〗、一般不会，我就是去支援的，支援结束后，还是该怎样就怎样。不会说给你编制或者升迁你，都是应该做的，为人民服务不是邀功请赏的理由。

〖贰〗、非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，可根据本单位实际用人需求，在空编空岗的前提下，按照国家相关规定和有关要求，报人社部门后直接办理聘用手续。对同类人员较多形成竞争的，可采取考评的方式进行选聘。

〖叁〗、政策亮点：一线抗疫医务人员，可免高级卫技资格考，提前一年评职称。有效期至2026年。

〖肆〗、抗疫一线的人员可以入编。防疫一线人员包括医务工作者、基层党员干部、广大社区工作者。尤其需要重视的防疫一线人员是广大的一线防疫医护工作人员，承担着最紧迫最危险的任务，感染风险高，工作强度大。

医务人员感染新冠有什么待遇政策

对连续奋战、直接接触待排查病例或确诊病例并对其进行诊断、治疗和护理的医护防疫人员，在享受临时性工作补助的基础上，再给予每人6000元的一次性慰问补助。在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

在履行工作职责过程中，感染新冠肺炎或因此病亡的医护人员和社区工作者，应被认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。在疫情管控期间，除了医护人员外，还有大量志愿者参与抗疫工作。如果这些志愿者与企业建立了合法的劳动关系，那么被认定为工伤的可能性较大。

医护和相关的工作人员因为履行工作职责感染新冠肺炎或者是因感染新冠肺炎死亡的，明确认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。二是对参加防治工作的医务人员和防疫工作者给予临时性工作补助。三是提高卫生防疫的津贴标准，出台提高卫生防疫津贴标准的政策。