昆山富士康最新疫情招聘:昆山富士康招聘信息网内介

疫情中的郑州富士康,返乡人员多为河南籍短期工,为何多为短期工?_百度...

这么多员工从屏幕上步行回家的原因是，一些人已经将疫情传播到了无法控制的地步。一些人说富士康不在乎生死其他人，与确诊或确诊的人生活在一起，甚至是那些没有食物吃的人。此外，这些人的利益和利益无法得到保护，即使是为了生存秘密逃离该组织，即使面对如此严重的情况，他们也不会放弃保护他人。

其次就是在这次疫情之中，进行返乡的人员大部分都是河南籍短期工。然而之所以会出现这种情况，主要是因为郑州的地理位置位于河南。所以在这种情况下，大部分河南人都会选择在郑州富士康进行工作。毕竟在工作的过程中可以和自己的家乡拉近相关的距离。薪资待遇比较不错。

其实之所以会有这样的场景出现，也是因为受到了疫情的影响，所以导致部分员工选择了返乡，在这些返乡的员工当中，也有大部分是属于短期工，有的人正好到期，再加上疫情非常的艰难，所以就直接回家。

同时，富士康郑州工厂为鼓励老员工返厂，2022年10月10日至2022年11月5日离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱补贴500元。郑州富士康iDPBG事业群表示，在政府统一部署下，公司当前各项防疫措施已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序陆续恢复正常。

淮安富士康为什么不招人

富士康的裁员和缩减招聘，反映了其近期面临的经营压力。据内部员工透露，工厂的生产线已经调整，部分生产线已经关闭，这也导致了部分员工面临失业的风险。此外，由于市场环境的变化，客户需求减少，工厂不得不采取措施来降低成本，这包括减少加班和裁员。

淮安富士康停止招聘的原因如下：1，富士康的固定成本增加了。去年，由于COVID-19的爆发，很多企业都受到了影响，而由于疫情措施导致的人员缺陷和各种采购难题，投入资本的固定成本也随之上涨。对于制造业企业而言，往往固定成本占比较高，如果新员工加入进来，将意味着产生更多的人力开支的支出。

在淮安的富士康厂不招淮安人，淮安市政府还要它何用。我想这个现象只是暂时的，一直这样下去，淮安市政府相关部门就要去“拜访”他们了。另外，如果他们公开明确说了“不招收淮安本地人”，或你有足够的证据证明他们负责招聘的人确实这样说了，可以直接去劳动局举报或打电话、写举报信等方式投诉举报。

现在淮安富士康已经不对外招工了，并且还在裁员。（待遇--普通员工底薪2000/月，现在效益不好，大多数部门基本上没加班了，也就没加班费了。

富士康停招几天还会再招吗

〖壹〗、郑州富士康曾在2022年12月13日暂停招聘活动，并在一周后重新开始招聘。 根据当时的信息，郑州富士康的人力资源部门证实，由于疫情的影响，公司决定暂时停止招聘新员工。 在招聘暂停期间，已报名的候选人无法进入厂区开始工作。 经过一周的暂停，郑州富士康恢复了招聘活动。

〖贰〗、富士康还会再招的。根据查询相关公开信息显示近日郑州富士康因在高速路口设置点对点招聘引发网友关注。4日，极目新闻记者从郑州富士康人力资源工作人员处了解到，受疫情影响，富士康暂停招聘员工，预计将在本月10日恢复招聘。

〖叁〗、还反映出制造行业的整体待遇不如新兴行业。富士康有一个返费模式，只需要做满90天，且上班时间不少于55天就能得到6500元返费，对于新人来说这也是工资的一部分。

〖肆〗、不可以的，楼主从重庆富士康离职，再进成都富士康，需要一个月以后。集团规定，正常离职需一个月，自离需三个月，可再次入职。建议楼主先确认成都富士康在招聘，再申请离职。