就业热潮也冲击了联邦部门

联邦政府1月份增加了1.1万个就业岗位，这通常是一个很高的数字，但与拜登政府执政以来的近期趋势相符。

包括美国邮政服务在内的联邦机构在去年强劲增长了86,000个工作岗位。根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据，不包括政府在十年一次的人口普查期间雇佣数十万临时工在内，联邦总就业人数达到了至少20年来的最高水平。去年的非人口普查雇佣人数是同一20年期间任何12个月里最多的。

在1月份增加的1.1万个工作岗位中，邮政服务部门约有4500个，联邦政府其他部门约有6500个。在过去的20年里，只有少数几个非人口普查的月份出现了如此显著的联邦就业增长。联邦就业在过去17个月中有16个月增长。

虽然拜登政府在大多数联邦机构都增加了人手，但这一增长在很大程度上要归功于美国国税局(Internal Revenue Service)和退伍军人事务部(Veterans Affairs Department)的特殊招聘举措。虽然邮政局长路易斯·德乔伊在上任之初就承诺要削减美国邮政的员工人数，但这家邮政机构的员工人数一直相当稳定，而且已经将大部分兼职员工转变为全职职业员工。

1月份，美国经济整体增加了35.3万个就业岗位，远远超出预期。

去年，联邦文职人员增加了约3%。如果只考虑非邮政部门的长期雇员，拜登总统自上任以来已经监督了大约5%的增幅。

拜登上任时誓言要恢复被他的前任“神圣化”的公务员制度。特朗普总统承诺削减机构编制，并采取了几项措施来实现这一目标:他立即在整个政府范围内冻结招聘，并指示每个机构制定缩减人员编制的计划。四年后，他看到联邦雇员的数量增长了2%。这个数字有点误导人，因为三个部门——国土安全部、退伍军人事务部和国防部——的收益掩盖了其他所有部门和几乎所有主要机构的损失。